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Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como pulvínulo para la clasificación de los puestos de trabajo, lo que permite establecer una clasificación y estructura salarial concorde con las responsabilidades y exigencias de cada posición.
Obsolescencia rápida: Deben actualizarse frecuentemente para mantenerse relevantes, lo cual puede ser costoso y laborioso.
Asimismo se destina a esclarecer si el candidato es capaz de utilizar esa formación para resolver posibles problemas que puedan acaecer. De forma que este profesiograma es más característico de los departamentos de bienes humanos.
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Cuando es necesario analizar las condiciones físicas y psicológicas requeridas para desempeñar un trabajo sin riesgos para la salud.
Puesto que el profesiograma es una herramienta que permite identificar las competencias y habilidades necesarias para acomodarse Servicio un determinado puesto de trabajo, contribuye a promover la inclusión sindical de las personas con discapacidad, facilitando su golpe al empleo y promoviendo su expansión profesional.
Atinar con la persona ideal significa que el nuevo trabajador o trabajadora, no solamente será la persona adecuada profesionalmente hablando, para realizar sus tareas diarias que demanda el puesto.
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